一个好的办公空间应该考虑哪些员工要素？

一个好的办公环境还需要考虑对使用者身心健康造成影响的因素。一个好的办公环境在满足员工使用过程中提高工作效率，又要达到使用者对精神方面的需求，还要对员工的身心健康有所助益，达到各方面的和谐的境况。员工在平和的环境中办公的话，很大程度上改善了他们之间的交往，良好的沟通环境也会给员工浓浓的归属感，达到改善员工心理环境的目的。

心理学家有研究结果可以证实，如果一个人在使用空间时能感受到幸福，要相比只是很勤奋工作更能成功。据调查，这项调查已经被美国认可并刊登在美国心理协会的会刊上。心理学家提出幸福感一方面能对人取得成功起到积极作用，另一方面成功也能增加人的幸福感。因此，空间使用者在使用空间时得到的满足感与幸福感在一定程度上促进了企业内部环境的良性发展。

设计者本身要有更多的体验生活的经验，才能更好地领悟生活，进而体会到成活方式与空间的设计之间相互制约与相互促进的作用，另一方面生活理念对空间使用者的行为起着重要调节作用。人因为生活形式的不同，价值观也会随之变化，必然的结果就是人的生活方式和工作方式同样的产生变化。设计师要能深刻的体会到社会经济的发展对人们的生活产生的影响与改变，设计者必须与时俱进，领悟生活真谛，才能够做出更合理的空间形式来供大家使用。只有经过生活的锤炼的设计师做出的设计才更符合使用者的心理。优秀的武汉办公室设计在调动使用者的工作积极性，相应的还能使员工产生幸福感，实现工作过程的良性循环。