办公室设计应该能够满足员工个性化的需求

在知识经济时代，大众化、平庸的办公环境是难以被公司所接受，办公空间设计应能传承企业文化与性质体现员工个性，一个真正具备生化的办公空间应该从根本上为使用者着想，充分满足员工群体的生需求，同时尊重员工个体的个性需要。一个优秀的个性化，力公空间环境可以让员工保持良好的身心平衡，激发创造力、增进交流、增强员工对于企业的归属感，为企业和社会创造更大的财富。

1、以空间朔造缓解工作压力。

个性化办公设计应充分发挥办公室员工的积极创造能力，在富有生气和个性思维的环境中体验个人的价值。因此，在设计休息区和娱乐区时可以考虑创造一种社交景观，增加彼此间的交流，在办公室中呈现城市中酒吧、咖啡厅、花园篱笆等休闲娱乐场所缩影。不仅满足员工聚拢在一起，聊工作、谈生活的需求，还能积极传播企业文化提升员工办公环境。

2、以色彩与照明营造轻松氛围。

色彩恰当与否直接影响了办公空间环境舒适程度，理想的色彩搭配营造出让人轻松、温馨、更具亲和力的室内氛围。这其中，光是增加办公空间活力的重要元素，没有光的辅助，色彩就难以被感知与放大。人造光可以分割与界定空间，通过控制灯光色与明度的变化，实现办公空间各个区域的划分。

3、以功能家居改善工作疲劳。

设计出具有人性化、个性化的办公家具已经成为当前设计师所要解决的主要问题。首先办公家具更注重通过材料来展现环保、健康的理念以及与使用者的身份匹配。其次，办公家具以不同风格的造型体现舒适度与艺术性。再次办公家具注重依据人体工程学理念来打造人性化高品质艺术效果。