浅谈企业“个性”与员工“个性”在办公室设计中的重要性

办公室是人类工作活动的一项重要内容，办公室不时被西方视为现代主义与工具理性的原型场所。办公室成为大部分员工最普遍的体验之一，21世纪的主要景观就是办公室。传统办公空间的弊端日益突出，单调、单调、呆板、方程式的工作模式已不能满足信息时期的工作需要，可以说个性化的办公空间应运而生，是契合时代发展的产物。

办公空间设计中的个性化是指在艺术设计的感受表达中寻觅一种突破与创新，一种与众不同的特有的状态，这种状态和突破统称为个性化设计。优秀的办公室设计要充分考量企业个性与员工个性，既要能表现企业的文化形象与品牌故事，展示出公司决策者的气度风范与公司的职能特征，又要注重个人环境，维护与激发员工创造性，使企业员工能够保持活跃思维，舒适体验。

首先，个性化设计有助于企业树立良好的公众形象。个性化空间环境设计凸显共同的公司形象，提升企业的社会知名度，构成有别于其他公司个性鲜明，印象深化的文化与理念。

其次，个性化设计有助于增强企业凝聚力，企业员工在舒适的办公环境中能够得到极大的心理上的满足，提升企业员工身份的自豪感与对所效劳企业的自信心。可以说武汉办公室装修的个性化理念能有效吸收优秀人才，为企业的可持续性前进提供保证。