浅谈办公座椅情感体验设计的原则

人们关于设计的情感体验是一种由低到高的阶梯效应，每进一步都树立在人们对产品的更深化理解上，这在当今的武汉办公室装修也是如此。基于情感体验的设计能够有效防止产品的过度商业化，同时能够将设计的重点转移到用户身上，这种转移反过来给设计带来更大的市场空间。

1 识别用户的情感体验需求 

　　办公室座椅除了满足根本需求外，更重要的是为了办公的便利性与耐久性，防止人们过早疲倦。单纯从情感角度来说，运用者对办公室座椅的根本需求就是稳定性、舒适性与便利性。传统的座椅都是四个腿，给人们形成了极大的不便，后来办公座椅开始装置轮子，这种基于用户体验的设计改动会激起他们的强烈的归属感，同时也赋予座椅新的附加价值。 　　

2 注重不同主题的情感体验需求 

　　同为办公室座椅，运用群体不同，其情感体验角度的设计也不同，设计师在办公室座椅设计中需求考量到运用者一切与座椅相关的情感认知及体验，然后融入设计，同时注重辨别场所，人群、运用者等。高层次的情感体验设计是一种个性化定制设计，是基于个体或者共性群体的综合体验设计，因而主题设计是其开展的殊途同归。 

3 表现出运用者的参与和自主性 

　　座椅设计中，互动的融入也十分关键，比方办公室座椅选择上，同等价位，人们倾向于靠背可调理的座椅，这不只是一种对舒适感受的需求，更是一种参与度与自主性。

4 注重正面情感强化 

　　座椅不只是为了满足人们入座的需求，同时也需要满足他们情感体验的需求，特别是正面的情感体验，人们都希望本人的工作环境是愉悦的、舒适的，在这样的环境下才能有效提升工作效率，因而座椅设计中除了附加功用的思索，还要充分考量运用者的正面情感体验。

5 充分考量用户的健康体验 

　　办公室座椅是一种长期运用的工具，座椅的长期运用会形成一些疾病，特别是颈椎病、腰椎病等，长期暴露在高强度的工作环境下，且长期处于坐姿，职业病是不可防止的，因而办公座椅设计中也要充分考量用户的健康体验。比方，传统座椅靠背都是竖直的，这样长期入座会对脊椎形成极大的损伤，而在之后基于用户体验的“S形”靠背能够让脊椎更好地坚持自然弯曲，从而满足舒适性需求的根底上，降低损害。