办公室设计如何顺应人的需求？

1 个性化需求 

　　个性化是指区别于群众的，具有本人特性和特征的效果。办公空间的个性化是基于个人的，区别于群众的办公空间，它是人性化的表现。办公空间的个性化有两个方面的内涵：整体办公空间的个性化和个人办公空间的个性化。 

　　（1）注重整体空间的个性化。a、空间形态的个性化：摆脱传统的直线规划方式，能够采用斜线、曲线、以至其他形状。b、文化形态的个性化：企业辨认体系。它是经过专用字体、专用色、专用图案对其办公系统、管理系统、广告等表现企业品牌形象的中央进行标准和统一设计。企业辨认体系的设计和应用能很好地表现企业的特性，还能起到推行企业，提升企业竞争力的作用。同时还能够调动职员对公司的归属感和认同感。c、办公家具的个性化：办公家具在式样和功用上应该多元化，方式也应该更灵活，家具的挪动、拆分组合应该更便利。

　　（2）注重个体空间的个性化。每个人在办公室里工作，他的生理和心理请求是不一样的，应该尊重个体差别。从事不同职业的人对办公室的请求是不一样的。基于性别差别、年龄差别、性格差别、职业差别等，办公空间在界面的设计上、办公家具的选择上，都应该注重运用主体的个性化。赋予员工自主权，能够自由地营造其个人空间。 

2 人性化需求 

　　打造一个生活与工作复合型的办公空间能有效地让员工有更多的精神专注在工作上。在很多公司员工普遍感到疲劳的下午，增设一个下午茶时间，或午休时可以经过休息、文娱或运动来缓解精神的压力以及身体的疲惫。那么空间场所的材料布置及氛围的营造将成为必需。将生活化元素和休闲元素逐步融入武汉办公室设计中，比方阅览室、休息区、餐饮区、健身室、文娱室等和生活相关的元素，这样的设计能够缓解压力，增加员工对办公环境的满意度。

3 社交需求 

　　正式交流的共享空间容易被重视，如会议室、多功用会议厅等。但非正式交流的共享空间常常最容易被无视，如休息区、餐饮区等，而这些非正式交流的共享空间常常随同着社交的发作，而且现代的工作方式常常是团队方式呈现的，人们需求有社交的场所。在开放的空间中设计小型的半开放的空间，装备小型的圆桌和座椅及网络电讯设备。在这些区域内设置舒适的休闲设备，配套网络通讯设备，增加工作的自由度，既有利于人与人之间的信息交流和互相理解，又能够使空间更为灵活多变，成为整个办公空间内富有生机和朝气的焦点。